Hace años creía en esa idea pura de la meritocracia. El concepto del «gobierno de los mejores» se extendería a todo tipo de escenarios, y las jerarquías —no solo en política— se conquistarían por mérito. Cuanto más y mejor trabajes, más alto subirás, más pasta ganarás y más reputación/respeto/reconocimiento obtendrás. Esa idea es un mito. Es […]
Las oficinas abiertas, diáfanas, —esas que un día califiqué como oficinas-trampa tomando prestado un tema de NYT— se ven ahora comprometidas. Vuelve el cubículo, señores, o al menos lo hace temporalmente. La culpa la tiene el COVID-19. Tuiteé hace días el estudio de Erin Bromage, un biólogo que explicaba cómo se transmite el coronavirus (10.000 […]
Es un tema ya muy trillado en Incognitosis, pero como fiel defensor de la productivicracia y la meritocracia no he podido dejar pasar la ocasión de comentar este artículo en el que el autor habla de ese mito de la semana laboral de 80 horas y de cómo eso (casi) nunca significa que vayas a hacer más […]
Los domingos lluviosos y fríos molan: son la excusa perfecta para quedarse en el refugio, para enceder un fuego -ya me entendéis-, y para contar y escuchar historias. O para leerlas. Llevaba un día tranquilo reorganizando fotos, creando una copia de seguridad externa -nada de Dropbox, disco duro externo a casa de los papis, por ejemplo- […]
Últimamente se está poniendo muy de moda lo de tener un modelo empresarial en el que las jerarquías desaparecen o, al menos, se difuminan. Gabe Newell, CEO de Valve, hablaba de la estructura que siguen en Valve –o más bien, de la no-estructura- a la hora de trabajar y de cómo ni siquiera cuentan los […]
Mark Shuttleworth es más joven que yo. Apenas 5 meses, pero su curriculum es «un pelín» mejor. Vendió Thawte a Verisign en el 99 ganando unos 600 millones de dólares, parte de los cuales acabó destinando a crear Canonical y a sacar al mercado Ubuntu, probablemente la distribución Linux más popular de toda la historia. […]
Los que teletrabajamos creo que tenemos bastante claro que esto de currar desde casa es un lujo con muchas desventajas: nuestros turnos no tienen nada que ver con esas tradicionales jornadas laborales de 9 a 5, y luchamos a menudo por tratar de defender una realidad que muchas empresas españolas (y sus directivos) no quieren […]
