Tecnología

Trabajar rápido, trabajar bien

·

Ayer vía Antonio contestaba a un tuit con una pregunta curiosa. Un usuario de Twitter, psicólogo y profesor de universidad, planteaba la siguiente pregunta:

Vais a contratar a un recién graduado.

– Estudiante A ha sacado una media 9.5 sobre 10 en la carrera. Se ha esforzado mucho durante esos años.

– Estudiante B ha sacado el mismo 9.5. Apenas se ha esforzado.

¿A quién contratáis?

La pregunta, decían por ahí, tiene truco. O quizás no. Es una situación hipotética que lógicamente no tiene mucho sentido: nadie contrata a nadie (que yo sepa) solo por la nota. El tema es, ¿es peor que te haya costado de cara a un trabajo, o es mejor?

Los resultados de la encuesta eran muy igualados, y había más o menos la misma cantidad de gente que hubiera contrado al estudiante A que la que hubiera contratado al estudiante B. Casi la misma cantidad de gente que participó en la encuesta no parecían tenerlo claro -yo incluido- y pidieron simplemente ver los resultados.

Aún hoy, volviendo a pensarlo, no acabo de tenerlo claro. Cada opción tiene matices importantes, pero creo que si me tuviera que ver en un brete así, contrataría al estudiante B: que alguien haga las cosas sin esfuerzo es peligroso, pero creo que preferiría a esa persona para hacer su trabajo y para plantear retos de mejora de la empresa. Cosas que no podría pedirle probablemente al estudiante A porque, siendo buen estudiante, tiene que esforzarse mucho para llegar al mismo resultado.

De hecho el A me suena a esa cultura del trabajo que yo considero mala opción: la del presentismo, la de calentar el asiento, la de tardar mucho en hacer las cosas y ponerse medallas por ello. Hacer las cosas rápido y de forma eficiente está mal visto en esas empresas.

Pablo F. Iglesias lo comentaba un poco ayer al hablar del teletrabajo y de aquello que mencioné yo también por aquí. «¿Deberíamos pagarle menos a un teletrabajador que a alguien que va todos los días a la oficina?», se preguntaba. Él y yo llegábamos a conclusiones distintas, pero curiosamente coincidíamos en casi todo lo demás. Me gustó especialmente esta frase:

A mi sinceramente me da igual que un colaborador de la agencia tarde una semana o una hora en realizar el trabajo que le he pedido. Mientras me lo entregue como muy tarde el día y a la hora que pactamos, y esté bien hecho, el resto me da igual. Si lo hace en una hora, pues perfecto para él. Si ha tardado una semana, peor para el. Pero no por ello voy a pagarle más o menos, ya que lo que cobra está basado en el objetivo.

Estoy totalmente a favor de la productividad: mientras alguien cumpla, que lo haga como y cuando quiera. Es difícil llevar esa idea a la práctica porque cuando alguien produce rápido y bien, lo normal es que eso no sirva para que él gane más pasta o tenga más tiempo para sus cosas: lo normal es que sirva para que le encarguen más trabajo. Ser eficiente es una gaita.

La pregunta del estudiante sonaba a eso. A elegir qué premiar: si el esfuerzo o la capacidad. Creo que se pueden premiar los dos, pero diría que en ese caso específico preferiría apostar por esa capacidad. ¿Que el chaval luego es tan máquina que hace su trabajo demasiado rápido? Mejor para él. Speed matters, que dice este otro bloguero en su reflexión ¿Que se aburre por eso? Ya me encargaré yo de plantearle retos y de compensarle por afrontarlos.

Eso, claro, me deja en mal lugar ante todo el mundo que se ha esforzado mucho por algo y ha conseguido ese mismo resultado. En entornos profesionales el problema es ese, que igual llegan situaciones en las que eso no es suficiente.

¿Qué chungo, no? Me siento un poco mala persona 🙁


Incognichollos

Esta es una selección con las mejores ofertas tecnológicas actualizadas —la mayoríarealm (si no todos) de los enlaces son afiliados— casi diariamente, como expliqué aquí. Aunque estés en un post «antiguo» las ofertas son de última hora, los Incognichollos los actualizo aparte. También puedes seguir los Incognichollos en Twitter o en el nuevo canal de Telegram 🙂 . ¡Aprovecha, que no suelen durar mucho tiempo!

  • Dell Vostro 13 5301: un portátil de 13,3 pulgadas Full HD con un Intel Core i5-1135G7, 8 GB de RAM, 256 GB de capacidad, Windows 10 Pro, está a 524,52 euros en Amazon (baja de 785).
  • Samsung Galaxy Tab S7 FE: tableta de 12,4" (2.560 x 1.600) con un Snapdragon 750G 5G, 6 GB de RAM, 128 GB de capacidad (ampliables), trasera de 8 MP, frontal de 5 MP, 10.090 mAh, S Pen incluido, está a 454,65 euros en Amazon (activad cupón, baja de 629).
  • Apple Watch Series 6: el reloj inteligente de Apple con caja de 40 mm, Wi-Fi, GPS, ritmo cardíaco, TCG, pantalla retina siempre activa y más brillante, chip S6 SiP, SpO2, monitor de sueño, está a 329 euros en Amazon (baja de 429).
  • LG Gram 14Z90P: un ultraportátil (1 kg!) de 14" WUXGA (1.920 x 1.200) con un Core i7-1165G7, 16 GB de RAM, 512 GB de SSD, gráficos Intel Iris, Windows 10 Home, 2 x USB-C (TB4), está a 999 euros en El Corte Inglés (baja de 1.499).
  • Acer Nitro XV0: un monitor gaming de 27 pulgadas con resolución Full HD, hasta 165 Hz de tasa de refresco, 2 ms de tiempo de respuesta, está a 149 euros en Acer (baja de 199).
  • Samsung Galaxy S21 5G: smartphone con pantalla de 6,2" Dynamic AOLED, Exynos 2100, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara triple (64+12+12), zoom 30x, 4.000 mAh, NFC, WiFi 6, está a 618,09 euros en Amazon (baja de 859).
  • Acer Aspire 3: un portátil con pantalla de 15,6 pulgadas, Full HD 16:9, Intel Core i5-1035G1, 8 GB de RAM, 512 GB de SSD, sin sistema operativo, está a 449 euros en Acer (dto. al tramitar, baja de 549).
  • Realme GT 5G: smartphone de 6,62" a 120 Hz HDR10+, Snapdragon 870, 5G, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara triple (64+8+2), 5.000 mAh, NFC, está a 399 euros en Amazon (baja de 499).
  • Samsung Galaxy Tab A8: una tableta de 10,5" con Unisoc Tiger T618, 4 GB de RAM, 32 GB de almacenamiento (ampliables), cámara de 8 MP, Android 11, 7.040 mAh, está a 194,65 euros en Amazon (baja de 229).
  • Asus VivoBook Pro 14X: un portátil con pantalla OLED de 14" con resolución 2.880 x 1.800 (uauh), un Intel , Core i7-11370, 15 GB de RAM, 512 GB de SSD y una RTX 3050, está a 1.104,92 euros en Fnac (baja de 1.299).
  • Asus Chromebook Flip Z3400FT: un convertible de 14" tátcil Full HD con un Core M3-8100Y, 8 GB de RAM, 64 GB de eMMC, con Chrome OS y teclado español, está a 459 euros en PcComponentes (baja de 599,01).
  • LG 38WN75C-B: un monitor ultrapanorámico curvo de 38 pulgadas con resolución 3.840 x 1.600 píxeles, HDR10, formato 21:9, 5 ms de tiempo de respuesta, 2 x HDMI, 1 x DP, contraste 1000:1, está a 849 euros en Amazon (baja de 999).
  • Samsung 980 SSD 1 TB: una unidad SSD interna en formato M.2 NVMe con una capacidad de 1 TB, hasta 3.500 MB/s de transferencia, está a 99,99 euros en PcComponentes (baja de 125,92).
  • Lenovo Tab P11 Plus: una tableta de 11 con resolución 2.000 x 1.200, Helio G90T, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad, Android 10, WiFi, Bluetooth, 7.700 mAh, cámara 13 MP (frontal 8 MP), está a 228,65 euros en Fnac (baja de 269).
  • TP-Link Archer AX73: un router WiFi 6 AX5400, óptimo para gaming, doble banda 5 GHz / 2 GHz, 1 puerto WAN, 4 x GbE, tecnología OneMesh, está a 119,99 euros en Amazon (baja de 169,99).
  • Crucial Ballistix 16 GB DDR4: dos módulos de 8 GB de memoria DDR4 a 3200 MHz para un total de 16 GB, CL16, está a 60,99 euros en Amazon (baja de 84,69).
  • Samsung Galaxy A22: 6,6", MediaTek Dimensity 700 5G, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad (ampliables), cámara triple (48+5+2), 5.000 mAh, NFC, está a 199 euros en Amazon (baja de 229).
  • Apple AirPods MAX: los auriculares de diadema de gama alta de Apple con cancelación activa de ruido, sonido envolvente, hasta 20 horas de autonomía, está a 503,15 euros en Amazon (baja de 629).
  • Apple MacBook Air M1 (256 GB): maravilloso, 13.3" Retina (2.560 x 1.600), chip M1, 8 GB de RAM, 256 GB de SSD, hasta 18 horas de autonomía, Thunderbolt 4, WiFi6, está a 985 euros en Amazon (baja de 1.129).
  • Dell Inspiron 14 (5410): convertible de 14" Full HD con un Core i7-1165G7, 8 GB de RAM, 256 GB de SSD, Windows 10 Home, conector USB-C, lector tarjetas SD, HDMI, está a 649 euros en Amazon (baja de 799).
  • Razer BlackWidow V3 Tenkeyless: un teclado gaming con ese formato más compacto, sin teclado numérico para tener más sitio para el ratón, retroiluminado con Razer Chroma RGB, Yellow Switch, está a 69,99 euros en PcComponentes (baja de 109,99).
  • Xiaomi Mi 11i 5G: 6,67" 120 Hz HDR10+, Snapdragon 888 5G, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara triple (108+8+5), 4.520 mAh, NFC, está a 478,99 euros en PcComponentes (baja de 619,97).
  • ASUS ZenBook 13 UX325EA-KG407T: un portátil con pantalla OLED Full HD de 13,3", Core i5-1135G7, 16 GB de RAM, 512 GB de SSD, gráficos Iris Xe, Windows 10 Home, está a 799 euros en Amazon (baja de 999).
  • LG 60UP8000: una Smart TV de 60 pulgadas, resolución 4K UHD, procesador quad-core, HDR10 Pro, HLG, sonido Virtual Surround, HDMI 2.0, BT, WiFi, Alexa, está a 646,24 euros en Amazon (baja de 799).
  • Xiaomi Mi Watch: el nuevo reloj inteligente de Xiaomi, pantalla redonda AMOLED de 1,39", mide SpO2, monitoriza 100 actividades, monitor de sueño, frec. cardíaca, 16 días de autonomía, sumergible (5 ATM), está a 89,99 euros en Amazon (baja de 129,99).
  • ASUS ROG Flow X13 GV301QH-K6069T: portátil gaming súper curioso, pantalla de 13,4" WUXGA (1.920 x 1.200), Ryzen 7 5800HS (moola!), 16 GB de RAM, 512 GB de SSD, una GTX 1650, Windows 10 Home, está a 1.299 euros en Amazon (baja de 1.799).
  • Samsung Galaxy Watch4: caja de 40 mm, pantalla Super AMOLED de 1,2", CPU de 5 nm, WearOS con UI Watch, hasta 40 horas de autonomía, monitoriza ritmo cardíaco, sueño, IMC, está a 219 euros en Amazon (baja de 269,90).
  • Amazfit Bip U: el nuevo reloj cuantificador de este fabricante con pantalla de 1,43", resistente al agua (50 m), 60 modos deportivos, GPS, frecuencia cardíaca, oxígeno en sangre, está a 39 euros en Amazon (activad cupón, baja de 49,90).
  • LG 75UP78003LB: una Smart TV enorme de 75" con resolución 4K UHD, HDR10, HLG, Filmmaker Mode, webOS, altavoces de 20 W, asistentes de voz, está a 799,98 euros en PcComponentes (baja de 949).
  • POCO F3 5G: un smartphone de 6,67" con pantalla AMOLED a 120 Hz, Snapdragon 870, 8 GB de RAM, 256 GB de capacidad, cámara triple (48+8+5 MP), 4.520 mAh, NFC, incluye auriculares Mi, está a 339,99 euros en Amazon (baja de 399,99).
  • Teclast T40 Pro: tableta 10,4", resolución 2.000 x 1.200, CPU Unisoc T618 octa-core, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad (ampliables), cámara de 13 MP (frontal 8MP), conectividad 4G/LTE, 7.000 mAh, Android 11, está a 269 euros en Amazon (activad cupón, baja de 299,99).
  • Realme GT Master Edition: 6,43" a 120 Hz, Snapdragon 778G, conectividad 5G, 6 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara triple (64+8+2), 4.300 mAh, NFC, está a 279 euros en Amazon (baja de 349).
  • HP X27: un monitor gaming de 27 pulgadas con resolución Full HD, tasa de hasta 165 Hz, panel IPS, 1 ms de tiempo de respuesta, AMD FreeSync Premium, OMEN Gaming Hub, antirreflejo, está a 199 euros en Amazon (baja de 259).
  • Samsung LS32A704NWUXEN: un monitor de 32 pulgadas y resolución 4K UHD (3.840 x 2.160, IPS), HDR10, 5 ms de tiempo de respuesta, HDMI, DP, está a 326,77 euros en Amazon (baja de 439).
  • TCL 10 5G: un smartphone de 6,53" con un Snapdragon 765, redes 5G, 6 GB de RAM, 128 GB de capacidad (ampliables), cámara quad (68+8+5+2), 4.500 mAh, NFC, minijack, está a 199 euros en Amazon (baja de 419,99).
  • WD Elements 10 TB: una unidad de disco externa de 3,5 pulgadas con capacidad estupenda de 10 TB, conexión USB 3.0, hasta 100 MB/s, está a 179 euros en Amazon (baja de 272,99).
  • SanDisk Ultra Dual m3.0: Unidad Dual con conector micro-USB en un extremo y un conector USB 3.0, 32 GB, está a 4,70 euros en Amazon (baja de 9,99).
  • MSI Modern 15 A5M-009XES: un portátil de 15,6" Full HD con un Ryzen 5 5700U, 8 GB de RAM, 512 GB de SSD, sin SO, WiFi 6, está a 649 euros en Amazon (baja de 899).
  • Fossil Connected Smartwatch Gen 5E: para Hombre con tecnología Wear OS de Google, frecuencia cardíaca, está a 159,26 euros en Amazon (baja de 229).
  • Xiaomi Smart TV P1 (55"): Smart TV de Xiaomi, 55", resolución 4K UHD, Android 10, Bluetooth, conector HDMI 2.1, 2 x USB-A, HDR 10+, Chromecast integrado, Dolby Audio, DTS-HD, está a 475,86 euros en PcComponentes (baja de 638,87).
  • Disco duro externo WD Black P10 5 TB: una unidad externa de 3,5 pulgadas a 7200 RPM con una capacidad brutal de 5 TB que podéis usar en la consola pero tb en el PC, está a 122 euros en Amazon (baja de 140,49).
  • Samsung Smart M7 LS43AM702UUXEN: un espectacular monitor de 43 pulgadas con resolución 4K UHD, (3.840 x 2.160), USB-C, altavoces, conectividad móvil, mando a distancia, apps de Smart TV, está a 529,29 euros en Amazon (baja de 599).
  • Router Google Nest Wifi: un router compatible con redes de malla para combinar con puntos de acceso e ir mejorando cobertura, redes 802.11ac (Wi-Fi 5), un puerto Ethernet, controles táctiles, está a 103,64 euros en Amazon (baja de 159).
  • Sony WH1000XM4: os nuevos auriculares con cancelación activa de ruido, súper tope de gama de Sony, Bluetooth, soporte Alexa y Google Assistant, control táctil, está a 289 euros en Amazon (baja de 380).
  • Xiaomi Mi TV P1E 43": una Smart TV de Xiaomi con 43 pulgadas de diagonal, resolución 4K UHD, Android TV, está a 325 euros en Amazon (baja de 399).
  • Huawei Watch GT 3 (42 mm): un smartwatch con caja de 42 mm, monitorización cardiaca y SpO2, 100 modos entrenamiento, llamadas por BT, hasta 7 días de autonomía, sumergible 5 ATM, está a 219 euros en Amazon (baja de 299).
  • Sony WF-1000XM4: recién presentados, espectaculares, auriculares TWS, cancelación activa de ruido, sonido de alta calidad, resistencia al agua, procesador V1, está a 184,30 euros en Amazon (baja de 279).
  • Apple Mac Mini M1: el nuevo modelo del Mac mini basado en el procesador M1, 8 GB de RAM, 256 GB de SSD, fantástico como equipo de trabajo, está a 719 euros en Amazon (baja de 799).
  • Tableta SAMSUNG Galaxy Tab S6 Lite: una tableta de 10,4" con un Exynos 9611, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad (ampliables), cámara de 8 MP, 7.040 mAh,incluye S-Pen, Android 10, está a 349 euros en El Corte Inglés (baja de 399).
  • POCO M3 Pro 5G (128 GB): 6,5" a 90 Hz, MediaTek Dimensity 700, 6 GB de RAM, 128 GB de capacidad (ampliables), cámara triple (48+2+2), 5G, 5.000 mAh de batería, NFC, auriculares, está a 170,99 euros en AliExpress Plaza con el código AEWS9 (baja de 199,99).
  • Auriculares gaming Steelseries Arctis 7+: inalámbricos, sonido DTS Headphone: X V2.0 Surround (envolvente), batería de hasta 30 horas, micrófono con cancelación de ruido ClearCast, Para PC y consolas, está a 140,70 euros en Amazon (baja de 179,99).
  • Disco duro externo WD Elements Desktop 16 TB: una unidad externa de 16 TB para backups sin fin, conexión USB 3.0, está a 321,89 euros en Amazon (baja de 489,99).
  • Micro SD SanDisk Extreme 128 GB: una tarjeta microSD con su adaptador para SD y velocidad de hasta 160 MB/s, clase 10, está a 19,94 euros en Amazon (baja de 46,99).
  • Sony SRS-XB13: mini altavoz Bluetooth compacto, duradero y potente con Extra Bass, resistente al agua, inalámbrico, 16 horas de autonomía, está a 38,99 euros en Amazon (baja de 59,99).
  • Amazfit GTR: 47 mm de esfera, versión internacional, acero inoxidable, batería 25 días, sumergible 5 ATM, GPS, 5 modos deportivos, pantalla AMOLED, notificaciones, está a 75,50 euros en Amazon (baja de 129,99).
  • HP Essential 255 G8: un portátil de 15,6" Full HD con un potente Ryzen 5 5500U, 8 GB de RAM, 256 GB de SSD, Windows 10 Home, puerto Ethernet, lector SD, HDMI, USB-C, está a 579 euros en PcComponentes (baja de 599).
  • Huawei Matebook 14 AMD: un portátil estupendo y ultrafino de 14" 2K (2.160x1440), pantalla 3:2, un Ryzen 5 4800H, 16 GB de RAM, 512 GB de SSD, Windows 10 Home, lector de huella, está a 849 euros en Huawei con el código A50MB14R716 (baja de 1.099).
  • Arcade 1Up Street Fighter: una recreativa con el diseño clásico, dimensiones de 1,21 x 0,60 x 0,48 m, pantalla LCD a color de 17 pulgadas, controles duales y auténticos de arcade, volumen ajustable, está a 308,48 euros en Amazon (baja de 499).
  • GoPro HERO9 Black: una cámara de acción tope de gama, sumergible sin necesidad de carcasa, pantalla LCD delantera y táctil trasera, vídeo 5K, fotos de 20 MP, transmisión en directo en 1080p, está a 369 euros en PcComponentes (baja de 429).
  • Lenovo G34w-10: un monitor ultrapanorámico de 34 pulgadas y resolución 3.440x1.440 píxeles, soporte de 144 Hz, curvatura 1500R, puertos HDMI y DisplayPort, está a 434,32 euros en Amazon (baja de 509,95).
  • Emtec Internal SSD X150 480 GB: una unidad SSD interna en formato SATA de 2,5 pulgadas, hasta 500 MBps, capacidad de 480 GB, está a 49 euros en Amazon (baja de 76,31).
  • Samsung Galaxy Watch3: reloj inteligente de 45 mm con Bluetooth, caja de acero, bisel giratorio, SpO2, detector de caídas, monitoriza sueño, sumergible, Samsung Pay , está a 250,51 euros en Amazon (activad cupón, baja de 469).
  • Samsung QE65Q80A: una Smart TV con panel QLED de 65 pulgadas, resolución 4K UHD, HDR10+, Object Tracking Sound, SpaceFit Sound, AVA, Freesync Premium, puerto HDMI 2.1, está a 998,99 euros en PcComponentes (baja de 1.399).
  • Samsung 75AU8005: una Smart TV con panel Crystal UHD de 75 pulgadas, resolución 4K, HDR10+, Motion Xcelerator, Contrast Enhancer, Alexa, está a 905 euros en Amazon (baja de 1.299).
  • Oppo A94 5G: 6,43" a 90 Hz, MediaTek Dimensity 800U, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara quad (48+8+2+2), 4.310 mAh, NFC, está a 298 euros en Amazon (baja de 379).
  • Samsung Galaxy S21+ 5G: smartphone de 6,7" a 120 Hz con HDR10+, Exynos 2100, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara triple (12+64+12), 4.800 mAh, NFC, está a 711,25 euros en Amazon (baja de 1.059).
  • Asus TUF Gaming F15 FX506HM-HN016: un portátil gaming de 15,6" Full HD a 144 Hz con un Core i5-11400H, 16 GB de RAM, 512 GB de SSD, y una RTX 3060 para jugar, sin sistema operativo, está a 1.002,70 euros en PcComponentes (baja de 1.089).
  • Samsung T5 2 TB: una unidad SSD externa y ultracompacta, conexión USB 3.0, hasta 540 MB/s, nada menos que 2 TB de capacidad, está a 229 euros en Amazon (baja de 242,49).
  • Realme GT Neo 2: smartphone de 6,62" a 120 Hz HDR10+, Snapdragon 870, 5G, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara triple (64+8+2), 5.000 mAh, NFC, está a 350,46 euros en Amazon (baja de 449).
  • Apple AirPods (3ª Gen, 2021): nueva versión de los auriculares totalmente inalámbricos de Apple con audio espacial, ecualización adaptativa, resistencia a salpicaduras y sudor, sensor de presión, está a 194,99 euros en Amazon (baja de 199).
  • Philips 43PUS8506: una Smart TV de 43 pulgadas con resolución 4K UHD, asistentes de voz, Ambilight de 3 lados, HDR, Dolby Vision, Dolby Atmos, está a 623,64 euros en Amazon (baja de 749).
  • Samsung 980 SSD 500 GB: una unidad SSD interna en formato M.2 NVMe con una capacidad de 500 GB, hasta 3.500 MB/s de transferencia, está a 54,95 euros en Amazon (baja de 75).
  • HyperX Cloud Alpha Pro: auriculares gaming con cable trenzado extaíble, compatibles con consolas y PC, conector de 3,5 mm, drivers de 50 mm, certificación TeamSpeak, está a 69,99 euros en Amazon (baja de 99,99).
  • Realme Pad: una tableta de 10,4" 1.200 x 2.000 px, con un SoC MediaTek Helio G80, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad (ampliables), Android 11, cámara frontal y trasera de 8 MP, 7.100 mAh, está a 223 euros en eBay (baja de 359).
  • HiSense 65U7QF: una Smart TV con panel ULED (=QLED) de 65 pulgadas, resolución 4K UHD, Quantum Dot, Full Array, HDR10+, Dolby Vision, Dolby Atmos, Vidaa U, altavoces 20W DTS, está a 689 euros en MiElectro (baja de 1.199).
  • Corsair Gaming Bundle: 4 en 1 K55 RGB PRO+HS50 PRO+HARPOON RGB PRO+MM100 Gaming, está a 99,98 euros en PcComponentes (baja de 149,99).
  • SSD Crucial BX500 1 TB: si buscábais una unidad SSD para el portátil o el PC asequible, atentos: esta de Crucial ofrece hasta 540 MB/s de transferencias, formato SATA, 2,5 pulgadas, está a 84,90 euros en Amazon (baja de 111,36).
  • TV Samsung 43TU7095: una Smart TV de 43 pulgadas con resolución 4K, HDR 10+, Crystal Display, procesador 4K, PurColor, sonido inteligente, One Remote Control, asistentes de voz, está a 399,99 euros en Amazon (baja de 490).
  • Auriculares Logitech G332: auriculares gaming con transductores de 50 mm, micrófono de calidad plegables, está a 28,90 euros en PcComponentes (baja de 59,98).
  • Jabra Elite 65t: auriculares inalámbricos con Bluetooth 5.0, cancelación pasiva de ruido, 4 mics para llamadas de calidad, hasta 15 horas autonomía con el estuche, tres juegos de gomas de silicona, está a 65,97 euros en Fnac (baja de 99,99).
  • Medion Akoya S15449: un portátil de 15,6" con un Core i5-1135G7, 8 GB de RAM, 256 GB de SSD, gráficos Intel Xe, sin sistema operativo, está a 469 euros en PcComponentes (baja de 579).
  • Razer Basilisk X HyperSpeed: Ratón inalámbrico para juegos, Ratón Gaming con tecnología Razer HyperSpeed, inalámbrico, sensor óptico 5G y 6 botones configurables libremente, Negro, está a 39,98 euros en PcComponentes (baja de 69,99).
  • Samsung UE70AU7172: una Smart TV con panel LED de 70 pulgadas, resolución 4K UHD, HDR+, Tap View, Samsung TV Plus, Motion Xcelerator Turbo, está a 699,99 euros en PcComponentes (baja de 799).
  • Toshiba Canvio Basics 4 TB: un disco duro externo de 2,5" con conexión SATA, conexión USB 3.0, 4 TB de capacidad, está a 81,41 euros en Amazon (baja de 107,88).
  • WD_BLACK SN850 1 TB: una unidad SSD en formato M.2 PCIe 4.0 con velocidades de transferencia de hasta 7.000 MB/s, 1 TB de capacidad, está a 168,74 euros en Amazon (baja de 199).
  • Western Digital My Book 8 TB: disco duro externo con RAID-0, dos bahías, USB 3.1 Gen 1, capacidad brutal de 8 TB, está a 175 euros en Amazon (baja de 239,99).
  • Razer Kishi para Android: Controlador de Juegos para teléfonos Inteligentes, conexión USB-C, diseño ergonómico, Ajuste Individual para teléfonos móviles, Dispositivo analógico, latencia Baja, está a 55 euros en Amazon (baja de 89,99).
  • SSD Samsung 870 QVO 2 TB: atentos que no es un disco duro, es una unidad SSD con 2 TB de capacidad, conexión SATA, tecnología QVO, hasta 560 MBps de transferencia, está a 182,93 euros en Amazon (baja de 200,49).
  • WD BLACK SN850 500 GB: una unidad SSD en formato M.2 PCIe 4.0 con velocidades de hasta 7.000 MB/s, perfecta para ampliar las PS5, está a 90,07 euros en Amazon (baja de 99,95).
  • ASUS TUF Gaming Dash F15 FX516PR-HN002: un portátil gaming de 15,6" a 144 Hz con un Intel Core i7-11370H, 16 GB de RAM, 512 GB de SSD, y una RTX 3070 para jugar a tope, sin sistema operativo , está a 1.399 euros en PcComponentes (baja de 1.499).
  • SSD Externo Sandisk Portable 1 TB: una unidad SSD de 2,5 pulgadas compacta, resistente al agua y al polvo, con 1 TB de capacidad y transferencias de 520 MB/s, está a 116,79 euros en Amazon (baja de 149,99).
  • Apple MacBook Air M1 (512 GB): maravilloso, 13" Retina (2.560 x 1.600), chip M1, 8 GB de RAM, 512 GB de SSD (no 256, cuidado), hasta 18 horas de autonomía, Thunderbolt 4, WiFi6, está a 1.199 euros en Amazon (baja de 1.399).
  • Lenovo D27-30: un monitor de 27" con resolución FullHD, panel VA a 75 Hz, HDMI, VGA, FreeSync, está a 149,99 euros en Amazon (baja de 159,99).
  • Samsung LU28R550UQRXEN: un monitor de 28 pulgadas con resolución 4K (3.840 x 2.160), 4 ms de tiempo de respuesta, diseño sin marcos, FreeSync, 300 cd/m2, HDMI 2.0, está a 274,89 euros en PcComponentes (baja de 302,57).
  • Monitor Newskill Icarus: un monitor de 27 pulgadas con panel Fast IPS, resolución QHD (2.560 x 1.440), 180 Hz, compatible G-Sync, está a 349,98 euros en PcComponentes (baja de 499,95).
  • Sennheiser PXC 550 II: auriculares de diadema con cancelación de ruido adaptativa, asistentes de voz, tres micrófonos, Bluetooth, está a 199 euros en El Corte Inglés (baja de 349).
  • ASUS VG258QR: un monitor gaming de 24,5 pulgadas Full HD con 0,5 ms de tiempo de respuesta (uauh), 165 Hz (uauh), soporte NVIDIA G-SYNC y marcos reducidos, está a 239 euros en Amazon (baja de 279).
  • Realme X50 Pro 5G: el telefonazo 5G de Realme, 6,44" a 90 Hz, Snapdragon 865, 8 GB de RAM (uauh), 128 GB de capacidad (uauh), cámara quad (64+12+8+2 MP), 4.200 mAh, carga súper rápida, está a 399 euros en Fnac (baja de 599).
  • Motorola Moto G100: 6,7" a 90 Hz, Snapdragon 870, redes 5G, 8 GB de RAM, 128 GB de capacidad (ampliable), cámara quad (64+16+2+ToF), 5.000 mAh, NFC, minijack, está a 399 euros en Amazon (baja de 499).
  • Auriculares Razer Kraken X 7.1: nos auriculares gaming con sonido envolvente, compatibilidad multiplataforma, diseño ergonómico y ligero, drivers de 40 mm, está a 39,90 euros en PcComponentes (baja de 59,99).
  • Western Digital My Book 4 TB: Disco Duro Externo de Sobremesa de 4 TB ,3.5", USB 3.0, Negro, está a 108,82 euros en Amazon (baja de 135).
  • HP 14s-dq2004ns: un portátil de 14" Full HD con un Core i5-1135G7, 8 GB de RAM, 512 GB de SSD, Intel Iris Xe, sin sistema operativo, teclado español, está a 549,99 euros en Amazon (baja de 599,99).
  • Xiaomi Mi 10 Lite 5G: un móvil de 6,57" con un Snapdragon 765G con el que tendréis conectividad 5G, 6 GB de RAM, 64 GB de capacidad, cámara quad (48+8+2+2), lector de huella bajo pantalla, 4.160 mAh de batería, está a 315 euros en Amazon (baja de 399).
  • SSD Crucial MX500 1 TB: una unidad interna con conexión SATA, hasta 560 MB/s, 1 TB de capacidad, está a 88,12 euros en Amazon (baja de 101,58).
  • Monitor Philips 273V7QDAB: un monitor de 27" Full HD a 75 Hz con resolución Full HD, montura VESA, VGA, HDMI, está a 162 euros en Amazon (baja de 29,99).
  • Pendrive SanDisk Dual 128 GB: una llave de memoria con dos conectores, USB-A y USB-C, perfecta para pasar contenidos del móvil al PC por ej, está a 19,99 euros en Amazon (baja de 34,99).
  • SanDisk Ultra Dual m3.0 64 GB: Unidad Dual con conector micro-USB en un extremo y un conector USB 3.0 en el otro , 64 GB, está a 11,40 euros en Amazon (baja de 16,99).

¿Quieres recibir un correo de aviso cuando publique nuevas entradas?

Standard

30 comentarios en “Trabajar rápido, trabajar bien

  1. Yllelder dice:

    También estamos dando por sentado que «sin esfuerzo» significa «vaguería», y no tiene por qué ser así. Puede ser que el B sepa tomar buenas decisiones, o tenga un talento especial en esa materia en concreto, no por eso es un vago. Simplemente sabe hacerlo mejor con menos esfuerzo.

    Yo me quedo con el B por el mismo motivo que has expuesto tú.

      • Marc dice:

        Como tampoco tenemos que suponer que el que tiene que esforzarse más sea un mediocre calientasillas. La tenacidad, la autodisciplina y la capacidad para superar situaciones desavantajosas son cualidades tan buenas como ser brillante, rápido y saber calcular la relación óptima entre esfuerzo y resultado.

    • Land-of-Mordor dice:

      Puede que el que se ha «esforzado» haya tenido que sustentarse económicamente durante la carrera y el que se la ha sacado sin «esfuerzo» se haya podido dedicar durante los años de universidad exclusivamente a estudiar, con mesa, colada y entretenimiento costeado por los progenitores. Hay muchos matices.

  2. nadie dice:

    No puedo resistirme a escribir para decir que opino exactamente lo contrario 🙂

    La inteligencia no lo es todo. Por eso los estudiantes superdotados tienen tantas papeletas de obtener un mal expediente académico.

    Una persona que es capaz de obtener esos resultados sin esfuerzo es muy probable que tenga otras carencias como disciplina, método, constancia y capacidad de sacrificio.

    Trabajo en la industria del software, donde los proyectos se sacan adelante con personas que tienen que trabajar en equipo. Siempre he pensado que los de recursos humanos deberían fijarse mucho más en seleccionar personas con una gran inteligenca emocional, que sepan escuchar, reconocer sus errores, ser solidarias y que ayuden sus compañeros. Porque, al fin y al cabo, cualquiera con la formación técnica necesaria tiene los conocimientos pero quizás no la capacidad de trabajar bien.

    • Está bien opinar lo contrario, que conste! Ya he dicho que no lo tengo claro, quizás lo condicionaría mucho el tipo de trabajo que tuviera que hacer esa persona. El esfuerzo a veces es más valioso que la capacidad, así que habría que valorar ese tema.

  3. promeu dice:

    En el curro, en esas situaciones donde se requiere capacidad, soy esa persona. Y ahí cobramos toooooooooooooooooodos lo mismo, todos.
    ¿Y con qué me puede premiar? Veamos… porqué aquí cada día hay menos caramelos…
    Javi, si fueras tú el de la capacidad y todos corbárais lo mismo. ¿Qué te parecería más injusto? Un plus para ti o un plus para el que se ha esforzado?
    Buen dilema. En mi «empresa» lo tengo claro: CAPACIDAD, sin duda.

    • Tema delicado, ya sabes, porque unos van a ver mal que premies a otros cuando el trabajo sale adelante. ¿Quizás por objetivos, exigiendo más y viendo quién llega? Un poco marrón también. Lo dicho. Muy difícil decidir.

  4. Esther Montoro dice:

    Buenos dias.
    Perdona pero en este caso estoy en total desacuerdo contigo. No habria que valorar solo la nota para contratar a nadie. Y el que se tiene que esforzar para conseguir algo no es peor que el que lo consigue más fácil. No todo el mundo tiene una mente privilegiada que le permite obtener fantásticas notas en una carrera, hay quien tiene que esforzarse porque le resulta más difícil consguirlo, pero no es un estudiante peor, es un estudiante diferente.
    Llevo toda la vida inculcando a mis hijos, como hicieron conmigo mis padres, que el trabajo y el esfuerzo, tienen su recompensa, y tú, en un comentario, echas todo ese trabajo por tierra. Pero permiteme decirte que estás equivocado, no es mejor el que más fácil lo tiene. Es mejor aquel que, sin tenrelo tan fácil, consigue lo mismo a base de trabajo y esfuerzo.
    Según tu teoría, para que contratar a gente con una mente menos privilegiada, si ya hay lumbreras que lo hacen todo en un plis? Pues muy sencillo. No todos los trabajos requieren superlumbreras que están habitualmente descentrados y pensado en su próxima genialidad. En todos los trabajos se necesita gente que esté «sentada» y sacando adelante el trabajo día a día. Tener una mente privilegiada es un gran punto a favor, pero no el único.
    Recordemos, siempre, que el trabajo y el esfuerzo tienen su recompensa.
    Un saludo.

    • Bien dicho Esther, ya comentaba en el post que no lo tenía claro. Por supuesto que el trabajo y el esfuerzo tienen su recompensa. Tienen que tenerla. Dímelo a mí, que no soy precisamente un lumbrera. Como le decía a Nadie, supongo que también influiría mucho el puesto de trabajo para el que eliges a la persona: es una pregunta bastante puñetera así tal cual 🙂

  5. Daniel dice:

    Mi opinión desde la experiencia de 20 años como empleador, y también como gran seguidor de un deporte colectivo tan bonito como el baloncesto, donde sin embargo necesitas alguna superestrella para poder ganar: en un equipo necesitas un balance de unos pocos con alta capacidad (me gusta llamarlo talento) y unos muchos esforzados. La regla de pareto 20/80 o incluso más pronunciado.
    La gente con mucha inteligencia y capacidad pero menos espíritu de trabajo se cansan, se distraen, y aunque son los que tienen las ideas más innovadoras y te desatascan de los problemas, y cuando se concentran durante un breve tiempo son brillantes, no suelen sacar el trabajo sucio que hace falta en todas las actividades. Ese trabajo sucio los hacen otros perfiles más tipo «hormiguita», pero a estos últimos les molesta un poco ver al otro perfil que no se lo toma tan en serio ni se compromete tanto con la empresa.
    Lo ideal, por supuesto, es encontrar esos pocos casos extraordinarios donde te encuentras gente con alta capacidad y además esforzados. Cualquiera que haya visto el documental «The Last Dance», o leído sobre gente de gran éxito como un Steve Jobs, Bezos, Gates, etc, sabrán que son gente de muy altas capacidades pero que también se esforzaron hasta niveles enfermizos.
    Lógicamente la disyuntiva planteada en TW es un poco tramposa y reduce demasiado al extremo la dicotomía, pero en resumen mi opinión es que en la mayor parte de los casos prefiero la apuesta segura del tipo A, y sólo de vez en cuando asumo el riesgo del tipo B.
    [Un añadido: es posible que el teletrabajo le venga particularmente bien al tipo B, porque es un tipo que posiblemente trabaje mejor en pequeños segmentos de alta intensidad, mientras que el tipo A es más hormiguita, a piñón fijo. Además en teletrabajo, como no se ven los unos y los otros, no se enfadan los tipos A al ver que el tipo B está rascándose la barriga la mitad de la jornada de trabajo. Esos tipos A luego no querrán ver que el tipo B saca el mismo trabajo que ellos en esa otra media jornada, claro. Es lo más difícil de gestionar equipos con las dos tipologías].

    • Qué buena apreciación, Daniel. La pregunta es que es bastante injusta hecha así por las buenas, sin matizar y teniendo que dar una respuesta sin considerar otros temas importantes como el que indicas.

      Creo que ese equilibrio no solo es sano, sino natural. La comparación que has hecho con los equipos deportivos es muy buena: en el Madrid o el Barca están los Messi o los Cristiano (cuando estaba) pero detrás había bastante currante sosteniendo ese talento especial.

      Así que si me dieran a elegir y pudiera tener en cuenta si ya tengo trabajadores tipo A la cosa estaría mucho más razonada. Así por las buenas elegir un perfil u otro es una gaita.

      Lo de que un perfil es más adecuado para teletrabajar lo veo también peligroso. En eso ya sabes que tengo bastante experiencia y me he encontrado con ambos perfiles: el perfil B, al menos bajo mi percepción, no solo tiene talento: además produce mucho y bien porque le encanta su curro. El problema es que hay perfiles C: poco esfuerzo y poco talento (esos los hay en muchos otros sitios) y se detectan rápido tanto en trabajo físico como en teletrabajo. Cómo lleve cada uno lo de unos perfiles y otros es otro cantar, pero si el B ha hecho su trabajo rápido y perfecto y se rasca la barriga, se lo ha ganado, sin más. Da igual que sea en la ofi o en una playa.

      Saludos!

    • nadie dice:

      De nuevo no estoy deacuerdo. Yo más bien creo que el teletrabajo probablemente sea mucho más problema para el tipo B, porque seguramente no tenga disciplina, ni hábitos de trabajo con largos periodos de concentración, más en un entorno en el que puedes tener tanta libertad que es bastante fácil ser descuidado si no un desastre en lo que sea que tengas que hacer.

      Tampoco estoy deacuerdo en que los problemas que podrían tener los que pertenecen al perfil A tengan que estar relacionados con la envidia porque supuestamente los del tipo B vivan en unas constantes vacaciones al haber hecho todo el trabajo en un plis. Quiero incidir en que ser más inteligente no significa necesariamente que vayas a terminar ningún trabajo en un plis. Es más, como no tengas disciplina o tengas problemas de concentración o te relajes porque estás muy confiado en tus fantásticas capacidades, seguramente no saques nada adelante.

      Además los del perfil B podrían llegar a ser problemáticos cuando se lo creen demasiado, no escuchan a los demás, siempre quieren tener razón o son incapaces de delegar o coordinar el trabajo porque ellos son los únicos que saben lo que están haciendo.

      Recomiendo la lectura del siguiente artículo: We fired our top talent. Best decision we ever made.
      https://medium.com/free-code-camp/we-fired-our-top-talent-best-decision-we-ever-made-4c0a99728fde

      • Me suena ese post. Creo que leí hace tiempo y lo argumenta bien. Todo tiene sus ventajas y sus desventajas y como ya digo no tengo del todo claro qué haría en esa situación. Para mí lo que decía Daniel (igual necesitas un A en tu equipo en cierto momento, pero igual necesitas un B) es importante.

        Cuestión difícil, insisto.

  6. Daniel dice:

    No te sientas mal, hombre; estas cosas no son nada personal, sólo negocios. Yo contrataría al de mayor potencial, en este caso al que ha sacado la carrera con menor esfuerzo e igual nota. Como bien dices, tiene mucho más recorrido de cara al futuro. Eso sí, habrá que darse prisa antes de que lo contrate alguna multinacional con un departamento de RRHH espabilado 🙂

  7. Julio dice:

    Caso Messi-Ronaldo/Federer-Nadal. Talento natural vs. Esfuerzo. Ambos consiguen altas cotas de resultados y ambos están equiparados salarialmente. A unos les gusta más el genio y a otros los valores del esfuerzo. Quieres más a papá o a mamá ??

    Al fin y al cabo son los resultados u objetivos los que priman. El cómo se alcancen no debería importar tanto en la ecuación.

    Tampoco hay que olvidar que el que dispone de talento natural tiene que esforzarse y que el que se esfuerza debe tener un base de talento natural. El uno sin el otro no conduce a la consecución de grandes resultados sino a estruendosos fracasos. Potencia sin control o escasez de potencia.

  8. promeu dice:

    Qué debate más interesante.
    Cuando un «hormiguita» tiene que escoger con quién estar en una situación jodida, ¿a quién escogería?
    Cuando un «talentoso» tiene que escoger con quién estar en una situación jodida, ¿a quién escogería?
    La regla del 20/80 me ha parecido estupenda pero, a veces, tienes que escoger una pareja de viaje, por corto que sea.
    Como leía por aquí, el talento con hábitos es tan IMBATIBLE como difícil de encontrar.

  9. mbaz dice:

    Creo que la pregunta de origen está mal planteada. Tanto el esfuerzo como el talento son importantes y, por tanto, es tramposo obligar a elegir. El psicólogo preguntador debería verse esto https://youtu.be/YyXRYgjQXX0 y recordar que el trabajo raramente se ejecuta individualmente, como dice Daniel.

    • No había visto esa charla TED, me ha encantado, gracias Mbaz. Da para post distinto porque aunque está relacionado con el tema, no es exactamente lo mismo.

      Pero sí la pregunta es bastante tramposa en sí misma.

      • mbaz dice:

        Los dos libros de Adam Grant, el tedista ;-), son muy interesantes para cualquiera que quiera entender mejor cómo funcionan los equipos y el talento. Ambos están traducidos y pueden comprarse en formato electrónico.

  10. Luis dice:

    Hola Javier, me alegro que ese libro que detestas te haya servido al menos de inspiración para el título del post.
    Esto es un poco como el dilema en administración sobre teoría X y teoría Y, escoger sobre controlar o no controlar, y lo que es claro es que depende del tipo de trabajo, en algunos trabajos no necesitas un talento especial, por ejemplo si las tareas son repetitivas, en otros por ejemplo en investigación e innovación necesitas tener un entorno más estimulante donde florezcan las ideas, pero como dice la teoría Z, al final lo mejor es un equilibrio, estimular al estudiante A a desarrollar nuevas habilidades y al estudiante B a usar sus habilidades al 200% como dicen los deportistas. Pero hoy en día es difícil imaginar un equipo que no necesite ambos perfiles.
    Lo que no es sano es crear una cultura donde los dos tipos se contraponen, yo disfruto tanto a Cristiano como a Messi, y creo que ellos son un ejemplo de lo que digo, ni el uno es puro trabajo y disciplina (intenta algo de magia de vez en cuando) ni el otro es solo talento (entrena cada día).

    • Pues ni había pensado en Kanheman para el título, qué curioso. Dicho lo cual, esa es una buena conclusión para el debate: lo mejor es tener del A y del B en la proporción uqe mejor se ajuste a cada escenario.

      Encontrarlos, claro, es otra historia.

  11. Jose Ramon dice:

    “Siempre escojeré a un vago para hacer un trabajo difícil… porque encontrará una manera sencilla de hacerlo”

    – Bill Gates

    Digo yo que a parte de ser vago hay que tener talento, pero vamos, siempre alguien que no necesite esforzarse demasiado, en mi opinión, es mejor.

Comentarios cerrados