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¿Cuánto ganas al mes?

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Siempre bromeo con el apartado económico de mi trabajo. Puede que me esté haciendo algo más famoso, les digo, pero desde luego rico, lo que se dice rico, no. Por supuesto no digo lo que gano al mes. Ni tampoco la inmensa mayoría de la gente con la que uno habla. Es un tema tabú. Prohibido. Y puede que no debiera serlo.

¿Y si todos dijéramos abiertamente lo que ganamos al mes?

Es algo sobre lo que ya hablé hace cuatro años, y ahora lo retomo al leer un par de reportajes sobre esta posibilidad. El primero, en Quartz, nos hablaba de cómo una ex-empleada de Google llamada Erica Joy (ahora en Slack) creó una hoja de cálculo compartida con el resto de la plantilla en la que otros empleados del gigante que querían iban compartiendo lo que ganaban.

En Storify tienen el historial de tuits, pero resumo: esta chica y algunos de sus colegas comentaron el tema de los sueldos. De repente crearon una hoja de cálculo para decir los suyos y la compartieron a nivel interno. Aquello se convirtió en todo un memo viral: varios empleados de Google se unieron a la idea, y la jefa de esta chica se reunió con ella para echarle la bulla que la llevó a tomar la decisión de buscar aires nuevos.

Sobre todo por algún detalle adicional como este: en Google existen los llamados peer bonuses: los empleados pueden votar para que recibas un pequeño bonus mensual si has hecho algo bueno por tu trabajo o tus compañeros. Los jefes tienen que dar el visto bueno para que esos bonus se hagan efectivos, y su jefa no lo hizo. En Google no se sabía que esas pagas podían ser bloqueadas, y los empleados se sintieron un poco más traicionados. De hecho, otro de los compañeros implicados sí que estaba recibiendo esas pequeñas pagas extra y quiso difundir el caso, pero nuestra protagonista no le dejó en ese momento. Al final todo se supo: el 5% de los empleados ya estaba compartiendo sus salarios, y Joy decidió darle el papel de administrador de la tabla a uno de sus compañeros antes de irse de Google para trabajar en Slack. El daño estaba hecho. Y el beneficio, también.

La segunda historia me llegaba a través de Fast.Co Exist, donde precisamente hablaban del caso de Buffer, una empresa en la que todos los salarios son públicos y donde todo se basa en los salarios abiertos. Tanto de la gente que ya trabaja en la compañía, como los que quieren entrar a trabajar. Eso tiene ventajas e inconvenientes, claro. Entre las ventajas, como decían allí, destacan dos:

  • Transparencia: los jefes tienen que ser honestos y no tienen fácil favorecer a empleados sin argumentos válidos.
  • Nuevas contrataciones: la cuestión del sueldo es pública, así que el que va a una oferta de empleo allí va porque le interesa trabajar en Buffer por el sueldo publicado, así que no hay tiras y aflojas en ese sentido, algo que probablemente genera mucha menos tensión y problemas a medio y largo plazo.

Las desventajas, claro, también existen. Si yo gano menos pasta que tú y se supone que tenemos la misma responsabilidad, acabaré haciendo menos. No voy a hacer lo mismo por menos pasta, claro. Sería injusto. Y eso puede crear un problema en el que la gente esté demasiado condicionada por lo que ganan ellos y lo que ganan los demás para ser un trabajador válido.

He vivido ambas situaciones directa o indirectamente, y creo que las ventajas de la transparencia superan claramente a las desventajas. Pero claro, hay mucho empleado tóxico a quien este tipo de medidas les harían la pascua. El listo que se pone galones en cuanto puede, el que sabe negociar subidas de sueldo –el que no llora no mama, creedme en esto-, el que aun ganando más hace menos y lo sabe, el que delega lo delegable y lo no delegable, o el empleado inútil, ese que hace más mal que bien trabajando para ti. Entre otros. Todos ellos prefieren probablemente mantener su sueldo en secreto porque todos ellos saben que hacerlo público haría que muchos empleados válidos se dieran cuenta de la realidad y quisiesen cambiarla.

Pero esa transparencia contribuiría más que nunca a ese modelo de meritocracia en el que yo creo y he creído siempre en mi trabajo. Uno debe cobrar por su productividad y la calidad de su trabajo. Es bueno que se tengan en cuenta otros factores -implicación, espíritu de equipo, iniciativa-, pero al final todo lo demás son milongas. Si haces más y mejor, deberías cobrar más y mejor. Punto.

Me pregunto qué pasaría si la gente crease hojas de cálculo de este tipo en sus respectivas empresas. Igual acabo montando una, carallo. Sospecho que muy poca gente participaría: en España el tema del sueldo es como decía un tema prohibido, pero claro, nuestra nación de pandereta es campeona del mundo en corruptelas y amiguismos. Lo que saldría de algo así seguro que daría para unas cuantas entregas de Salvados.

Uf.


Incognichollos

Esta es una selección con las mejores ofertas tecnológicas actualizadas casi diariamente, como expliqué aquí. Aunque estés en un post «antiguo» las ofertas son de última hora, los Incognichollos los actualizo aparte. También puedes seguir los Incognichollos en Twitter o en el nuevo canal de Telegram 🙂 . Aprovecha, que no suelen durar mucho tiempo.

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  • Sony PS4 Pro 1 TB + FIFA 19: es el modelo reacondicionado, garantizado por Amazon, la consola más potente de Sony, estado bueno, 2 años de garantía. Está a 278,76 euros en Amazon.
  • OPPO Realme 3 Pro: curioso este móvil de 6,3? con un Snapdragon 710, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad (ampliable), cámara trasera de 16+5 MP, frontal de 25 MP, lector de huellas, 4.045 mAh. Está a 171,95 euros en GearBest
  • Tarjeta Micro SD Eaget 128 GB: una tarjeta para ampliar la capacidad de tu móvil de forma fantástica. Está a solo 12,67 euros en GearBest
  • Auriculares inalámbricos Xiaomi AirDots TWS: los competidores económicos de los AirPods de Apple con Bluetooth 5.0, 4 horas de autonomía y 12 más en el estuche, control táctil. Están a 18,89 euros en Banggood con el código BGXME.
  • Batería externa 20.000 mAh: un powerbank en toda regla condos salidas USB para poder cargar dos dispositivos a la vez. Indicador LED que permite saber nivel de carga, salida de 2,1 A. Está a 12,70 euros en AliExpress
  • Huawei MateBook D: un 15’6″ Full HD ultradelgado con el Core i5-8250U, 8 GB de RAM, 512 GB SSD (mola!), Windows 10 Home, teclado español, chulísimo por 699,99 euros en Amazon.
  • Convertible Medion MD61628: un portátil convertible de 14 pulgadas FullHD con un Core i5-8250U, 8 GB de RAM, 128 GB de SSD, teclado español, Dolby Audio, Windows 10 Home. Está a 543 euros en Amazon.
  • Xiaomi Mi 9: atentos, chicos. AMOLED 6,39″ , Snapdragon 855, 6 GB de RAM, 128 GB de capacidad, huella dactilar en pantalla, carga inalámbrica y rápida, cámara triple (48+12+16 MP). Brutal por 336,33 euros en GearBest con el código GBM9128BLACK. La de 64 GB está a 315 euros en GearBest con el código GBM964BLACK.
  • OnePlus 7 Pro: pantalla de 6,67? a 90 Hz gloriosos, Snapdragon 855, 6 GB de RAM, 128 GB capacidad, cámara triple 48+16+8 MP, cámara frontal 16 MP retráctil, lector bajo pantalla, 4.000 mAh, espectacular a 566 euros en eBay con el código PILLALO
  • Huawei P30 Lite: 6,15?, Kirin 710, 4 GB de RAM, 128 GB de capacidad, cámara de 48+2+8 MP, color azul, lector en la trasera, Android 9, está a 276,60 euros en Amazon, nada mal. Hace unos días estaba a 343. Impresionante.
  • Xiaomi Mi 9T: 6,39? AMOLED, Snapdragon 730, 6 GB de RAM, 64 GB de capacidad, cámara triple (48+8+13), cámara frontal retráctil (20 MP), lector de huella bajo pantalla, 4000 mAh. Brutal por 249,25 euros en eBay con el código PILLALO. la versión con 6 GB y 128 GB de capacidad, que está a 290,88 euros en GearBest con el código GBMI9T800. En ambos casos, 2 años de garantía en España.
  • Huawei P30: a tope con sus 6,1?, Kirin 980, 6 GB de RAM, 128 GB de capacida dy cámara triple de 40+8+16 MP. Lector de huella bajo pantalla, 3650 mAh, carga rápida. En color nácar está a 536,95 euros en Amazon.
  • OPPO Realme X: el rival a batir en gama media rompedora. Tremendo, 6,53? sin marcos, Snapdragon 710, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad, cámara dual 48+5, cámara frontal periscópica, 3765 mAh, lector de huellas en pantalla. Brutal por 233,03 euros en Banggood.
  • Lenovo Z5s: un smartphone modesto pero curioso: 6,3?, Snapdragon 710, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad, cámara triple 16+8+5, lector de huellas en la trasera, minijack, BT 5.0, Android 9,0, 3300 mAh. Está a 145,36 euros en AliExpress
  • Xiaomi PocoPhone F1: un viejo conocido, sigue siendo un telefonazo de 6,1?, Snapdragon 845, 6 GB de RAM, 64 GB de capacidad, cámara dual (12+5 MP), 4.000 mAh. Está a 239 euros en Banggood con el código BG8F164ES. Envío desde España. La versión de 128 GB está a 264 euros en Banggood con el código BG8MF1ES, también con envío desde España. Aún mejor que el de 64 GB por precio, diría
  • Sharp Aquos S2: un 5,5? modesto, con un marco inferior algo exagerado, pero súper barato. Con Snapdragon 630, 4 GB de RAM, 64 GB de ROM y cámara dual 12+8 MP, sorprendente por 98,59 euros en Banggood con el código BGSHARPS2
  • Nintendo Switch: el modelo en colores azul y rojo y con los dos mandos está a 245,70 euros en eBay con el código PILLALO
  • PS4  Slim 1 TB + 2 mandos + 3 juegos: la consola de Sony con un pack estupendo con 2 mandos DualShock 4, y los juegos ‘Uncharted 4’, ‘Horizon Zero Dawn’ y ‘The Last of Us’. Está a tan solo 317 euros en Amazon Alemania, envío incluido.
  • 12 meses de suscripción a EA Access Xbox One: con este servicio de suscripción podréis jugar a un montón de juegos de EA, muchos en sus últimas versiones, menudo chollete: 18,69 euros en CDKeys por un año para jugar a tope
  • Xiaomi Mi Air 13: descuentazo para este portátil de 13,3? FullHD con Core i5-7200U, 8/256GB, GeForce MX150, teclado EEUU, lector de huella. Está a 582 euros en Banggood con el cupón BGXMAIR813
  • Xiaomi Ruby 2019: modelo renovado, 15,6? FullHD (1920×1200), Core i7-8550U, 8 GB RAM, 512 GB SSD (uauh), HDMI, GbE, lector tarjetas, huella dactilar, teclado numérico (teclado US), NVIDIA MX110. Estupendo por 645 euros en Banggood con el código BGXMRuby31. El modelo algo más básico con el Core i5-8250U, 8 GB de RAM, 512 GB de SSD (uauh), lector de huella, GeForce MX110 (teclado US) está a 537,79 euros en Banggood con el código BGRRUUU724 La verdad es que tiene pintón y la diferencia de CPU compensa. Mola.
  • Chuwi Aerobook: tipo ‘MacBook’ 13,3? con un Intel Core m3-6Y30, 8 GB de RAM y 256 GB de SSD, W10 (teclado en inglés, touchpad gigante). Compacto, ligero y con bastantes más puertos que el de Apple ? Está a 345,08 euros en Banggood con el código BGCW6Y30
  • Portátil HP Pavilion 15-bc450ns: un equipo de 15,6? Full HD con un Core i5-8300H, 8 GB de RAM, 1 TB de HDD, 128 GB SSD (uauh) y GeForce GTX 1050 (uauh!), sin Windows (hay incognichollo ahí de 1,5 euros para resolver). Está a 599,99 euros en Amazon.
  • Portátil ASUS Vivobook 15 S512FA: un equipo de 15,6? HD (1366×768 píxeles) con un Core i5-8265U, 8 GB de RAM, 256 GB SSD, Windows 10 y teclado español. Muy bien plantado por 599,99 euros en Amazon.
  • Xiaomi RedmiBook: un nuevo portátil de 14? con un Core i5-8265U, 8 GB de RAM y 256 GB de SSD. Además tiene una gráfica GeForce MX250, Office preinstalado con Windows y audio DTS. Está a 564,68 euros en Banggood con el código BGXMR265
  • PC All In One HP 22-c0231ns: un All In One (Todo en Uno) tipo iMac de 21,5? con un Core i3-8130, 8 GB de RAM, 1 TB de HDD, Windows 10, teclado y ratón. Modesto pero muy bien de precio, 589,99 euros en Amazon.
  • Medion M80: un PC de sobremesa fantástico a este precio. Core i7-9700 (alucinante), 8 GB de RAM, 1 TB de HDD, 128 GB de SSD, Windows 10. Tremendo a este precio, de verdad. Tremendo. 499 euros en Amazon. Solo el Core i7 sale por 369 euros, es flipante
  • Unidad SSD Lexar 120 GB: modelo SATA 6 GB/s, hasta 550 MB/s de velocidad de lectura, fantástico como complemento para tu PC o portátil sobre todo a este precio mísero: 19,17 euros en Amazon
  • SSD SanDisk 3D 2 TB: una unidad de estado sólido SATA de 2,5 pulgadas de gran capacidad, nada menos que 2 terabytes, y con transferencias de hasta 560 MB/s. Está a 197 euros en Amazon Alemania, envío incluido.
  • Repetidores TP-LINK WiFi Mesh: dos puntos de acceso Mesh, AC1200 Dual-Band, hasta 260m² dd cobertura, 2 Puertos 100Mbps, hasta 100 Dispositivos, Ideal para xiaomi Mi Box, Amazon Alexa. Están a 69,90 euros en Amazon
  • Cargador inalámbrico Xiaomi 20 W: la mayoría ofrecen 10W, pero este dobla esa cantidad, así que si tu móvil lo permite la carga inalámbrica irá a toda pastilla. Está a 14,33 euros en Banggood con el código Bgmiqi82
  • Monitor portátil 15?: un monitor súper curioso que te puedes llevar a cualquier parte. Pantalla IPS W-LED de 15,6 pulgadas, resolución Full HD, formato 16:9, conexión USB-C e incluye adaptadores a HDMI y también a USB-A para cargarlo. Una opción súper interesante para conectar por ejemplo consolas si te las llevas de viaje. Está a 114 euros en Banggood con el código BG08e9dc
  • Monitor Gaming Acer Predator: un monitor de 24 pulgadas Full HD con soporte de tasas de refresco de 144 Hz y tecnología G-Sync de sincronización vertical. Muy top, está a 299,99 euros en Amazon.
  • Monitor Lenovo L27q-10: bonito, el condenado. 27 pulgadas y además resolución 1440p (2K), así que muchas buenas noticias en este monitor con tiempo de respuesta de 4 ms y que está a un precio estupendo, 229,99 euros en Amazon.
  • Monitor HP Pavilion Gaming: atentos a este monitorazo de 32 pulgadas con resolución QHD 2560×1440 píxeles con 75 Hz de refresco, AMD FreeSync, HDMI y DIsplayPort, y soporte HDR. Todo por 309 euros en Amazon Italia, envío incluido.
  • Monitor Philips 276E8VJSB/00: un 27 pulgadas con resolución 4K/UHD que cuenta con un tiempo de respuesta de 5 ms, brillo de 350 cd/m2 y con puertos HDMI y DisplayPort. Está a 239,99 euros en Amazon, buena opción para trabajar y jugar.
  • Smart TV HiSense 55?: un modelo de 55 pulgadas con 4K, HDR, sonido DTS, compatible con Alexa y con plataforma inteligente VIDDA U 3.0. Está a 416 euros en Amazon Italia, envío incluido. Chollazo.
  • Monitor AOC E2270SWHN: un monitor de 22 pulgadas con resolución 1080p, contraste 600:1, tiempo de respuesta de 5 ms y entrada HDMI. Genial para montar un PC económico o conectar la RPi (para los niños, por ej). Está a 69,99 euros en Amazon.
  • Robot Aspirador Ceotec Conga 1290: aspira y friega suelos, pasa la mopa y barre. 4 en 1, y con navegación inteligente, 7 modos de limpieza, programable. Está a 179 euros en Amazon (baja desde 269).
  • Aspirador Xiaomi Mijia 1S: 12 sensores para navegar mejor, escaneo más rápido del entorno, más eficiente, batería de 5.200 mAh (2 horas y media), potencia de succión 2.000 Pa, está a 269 euros en Banggood con el código BGMS008, baja desde los 350.
  • Smart TV Samsung QE65Q60R: armada hasta los dientes con panel 4K HDR, tecnología Quantum Dot, compatible con Alexa y Google Assistant. Está a 1.149,99 euros en eBay con el código PARATECH5.
  • Smart TV Philips 65PUS6162: si te gustan las teles grandes, atento, porque este modelo de 65 pulgadas con 4K y HDR está a 614,71 euros en Amazon. Flipante.
  • Smart TV Samsung UE65NU7092: y tirando la casa por la ventana este modelo de gama de entrada pero con esa diagonal fantástica de 65?, 4K, basada en Tizen. Está a 629,99 euros en eBay con el código PARATECH5
  • Amazon Echo Dot (3ª gen): el último modelo del Echo Dot, el altavoz inteligente de Amazon con Alexa, buen sonido, soporte de Spotify, Amazon Music, etc. Está a 39,99 euros en Amazon, baja desde los 59,99 euros.
  • Amazon Echo Input: convierte cualquier (viejo) altavoz en inteligente, añade Alexa, conexión 3,5 mm o Bluetooth. Está a 24,99 euros en Amazon, baja desde los 39,99, mola.
  • Altavoz inalámbrico Anker SoundCore: un altavoz portátil estéreo de 6W en color negro con tecnología Bluetooth 4.0, compatible con Alexa al vincularlo a un Echo, 24 horas de autonomía. Está a 28,89 euros en Amazon.
  • Xiaomi Mi Band 4: la versión global enviada desde España de esta pulsera cuantificadora con pantalla AMOLED de 0,95?, monitorización de sueño, actividad física, GPS, todo por 27,58 euros en AliExpress si elegís como comento el envío desde España.
  • HONOR Band 5: competidora de la Mi Band 4, con más funciones. Monitor de oxígeno en sangre, monitorización de sueño, 10 deportes distintos, pulsómetro, frecuencia cardiaca, GPS, está a 27,99 euros en eBay
  • Auriculares Sony WH-1000XM3: dicen que cuentan con la mejor cancelación de ruido del mercado, y los análisis son brutales. Sonido excepcional, autonomía de 38 horas, controles táctiles. Están a 221 euros en eBay con el código PILLALO. El modelo en negro por 223 euros en eBay con el mismo código.
  • Apple AirPods 2: con el estuche de carga normal, no el inalámbrico, pero estupendos según sus propietarios. Están a 135,90 euros en eBay con el código PILLALO.
  • Auriculares inalámbricos Bluedio Hi: un modelo chulo que imita el diseño de los AirPods. Sonido TWS, BT 5.0, micrófono integrado, cinco horas de autonomía, estuche para 4 cargas completas, están a 13,99 euros en Amazon con el código 9ORGR83V
  • Xiaomi Mi TV Box: versión internacional con soporte de streaming en 4K, procesador Amlogic S905L (S905X), 2 GB de RAM, 8 GB eMMC, WiFi ac, BT 4.2, HDMI 2.0, mini TOSLINK, control remoto. Está a 44 euros en GearBest con el código GBCNMIBOXHB
  • Sony Walkman NWWS413: un reproductor MP3 acuático y deportivo, resistente al agua salada, perfecto para nadar en piscina y aguas abiertas, 4 GB de capacidad. Está a 67 euros en Amazon (baja de los 99). Varios colores.
  • Auriculares Sony MDR-XB650BT: producto reacondicionado. Inalámbricos, Bluetooth, NFC, diseño plegable, hasta 30 horas de autonomía. Nuevos cuestan 80 euros, pero estos con la garantía de Amazon están a 36,28 euros (estado muy bueno)
  • Auriculares 7.1 Ozone Rage X60: con sonido 7.1 virtual, micrófono integrado, compatible con PS4, Xbox One y PC, 2 m de cable están a 29,99 euros en Amazon.
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  • Tarjeta Micro SD Transcend 128 GB: capacidad estupenda, precio aún mejor para esta Micro SD de 128 GB con adaptador SD incluido. Está a solo 16,21 euros en Amazon.
  • Llave de memoria Sandisk 128GB: con conector USB-A 3.0 y conector Micro USB para backups de móvil por ejemplo. Está a 23,59 euros en Amazon
  • Chuwi Hi9 Air: una tableta de 10 pulgadas con resolución 2K, CPU Helio X20, 4 GB de RAM, 64 GB de capacidad, cámaras de 5 MP frontal y 13 MP trasera, batería 8.000 mAh, con Android Oreo, está a 129 euros en Banggood con el código BG5afb7c
  • Reloj cuantificador Amazfit GTR: el modelo para mujer de 42 mm de esfera, versión internacional, acero inoxidable, batería 25 días, sumergible 5 ATM, GPS, CLONASS, 5 modos deportivos, pantalla AMOLED, notificaciones. Está a 127,26 euros en GearBest.
  • Commodore 64 Mini: un homenaje al C64 en formato mini y que emula al mítico ordenador de los 80. Incluye un un joystick y 64 juegos licenciados, salida HDMI. Está a 38,90 euros en Amazon. En ECI a 75 euros.
  • Amazon Fire TV Stick: el competidor del Chromecast tiene su propio mando a distancia y permite reproducir en tu tele todo lo que tengas en tu tableta o móvil. Fantástico por 29,99 euros en Amazon, baja un 25%.
  • Tablet Amazon Fire 7: la renovada tableta de Amazon con mejor procesador y sobre todo con el doble de capacidad que el modelo de 2017. La versión de 16 GB (ampliable vía microSD) está a tan solo 69,99 euros en Amazon.

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11 comentarios en “¿Cuánto ganas al mes?

  1. SrPerroverde dice:

    La verdad es que, en empresas grandes y a nivel de base, la cosa ya está medio hecha con los convenios colectivos y las tablas salariales. Sabiendo la categoría y nivel de un empleado, se puede consultar su sueldo. Otra cosa es que, a determinados niveles, los contratos ya son fuera de convenio.

    La verdad es que, pensándolo bien, no hay motivo para ocultar el salario. Hace algunos años, en plena burbuja, conocí algunos casos de gente que se jactaba de su sueldo. Eso sí, te decían el neto mensual. No explicaban las horas extras, pagas prorrateadas, cotizaciones bajas…

  2. Tal vez sea más interesante saber cuanto gana tu empresa con tu trabajo. Eso sí que no le interesa a nadie. Porque si con lo que publica @javipas se facturan 80k y a el le pagan 50k brutos pues hay un margen para discutir ¿no?

    • Es otro punto de vista realmente interesante, desde luego, sobre todo porque ahí ya entra esa idea de que los beneficios se repartan de manera equitativa entre todos los empleados según su puesto/productividad/parentesco con el jefe. Otro tema delicado, derivado de éste, y que seguramente escocería a muchas empresas.

      Sí señor. Buen apunte Manuti.

    • SrPerroverde dice:

      Esto no siempre es fácil de calcular. Por ejemplo, si trabajas en seguridad laboral. Hay estudios que hacen un cálculo aproximado del coste de un accidente, pero, si trabajas en prevenirlos, no puedes saber exactamente cuántos estás evitando. Además, puedes saber el impacto en la productividad, pero cómo valoras el daño que sufre una persona?

      • Yo no digo que sea fácil de calcular, pero si que creo que la frase «por lo que me paga mi jefe …» Debe ser desterrada.
        Tu jefe te paga una parte (no todo) de lo que se gana con tu trabajo, y si tu jefe solo gestiona y no es parte de la producción, eres tú el que le paga a él todo su sueldo. No quiero decir que las labores de gestión, comercial, soporte, etc. no sean necesarias pero si que es cierto que se costean a partir del trabajo productivo (cobrable).

  3. Creo recordar que en algún país nórdico la declaración de la renta es un documento público. Y si no me equivoco, en España lo fue en un par de ocasiones hace un montón de años.

  4. «… en España el tema del sueldo es como decía un tema prohibido, pero claro, nuestra nación de pandereta..»

    Lo de la España de pandereta te sale cada dos tres. Vale que bebas los vientos por APR, pero empeizas a sonar algo cansino con el tema: en ningún país que yo conozca (salvo casos muy puntuales como el que comentas y que sabemos cómo terminó) se habla alegremente de lo que ganas, así que la panderete no tiene nada que ver.

    Así que menos crítica pasivo-agresiva y da el paso: ¿cuánto ganas?

  5. Rucito dice:

    Pues yo, la verdad nunca he tenido problema a la hora de hablar del sueldo y nunca he considerado ocultarlo.
    En otros países el tema sueldo no es ningún tabú. ¿Porqué debería serlo? Creo que saber el sueldo que gana la gente a tu alrededor puede hacer que veas las cosas de otra manera. El ocultismo lleva a situaciones como la que comenta manuti de «para lo que me paga mi jefe…»
    ¿Dónde está el miedo a decir lo que ganas? Si trabajas bien y piensas que tu salario cubre tu desempeño, no tienes porqué ocultarlo. Otro gallo cantaría si en realidad ganas una pastón y solo te dedicas a hacer solitarios…

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